Afin de renforcer notre division Ressources humaines (RH), nous recherchons, dès que possible, un(e)

Votre nouveau défi

Au sein de cette nouvelle fonction spécialisée, vous jouerez un rôle central dans le développement du pilotage des ressources humaines et assurerez la transparence concernant les ressources humaines et financières de Swissmedic. Vous fournirez des analyses et indicateurs RH pertinents, et apporterez aux cadres ainsi qu’à la direction des bases décisionnelles solides. La responsabilité du controlling RH, de la planification du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que la participation à des projets RH ambitieux et la direction de ceux-ci relèveront de votre domaine d’activité très varié.

Vous développerez en permanence le reporting RH, élaborerez des prévisions et des scénarios concernant l’évolution du personnel et des coûts, et accompagnerez le processus de budgétisation du point de vue des ressources humaines. Dans ce cadre, vous analyserez les données relatives au personnel et à la rémunération, préparerez les négociations salariales, effectuerez des analyses comparatives et apporterez votre soutien lors de l’évaluation des postes et du développement des outils de rémunération.

De plus, vous assumerez des responsabilités dans le cadre de projets RH stratégiques et opérationnels. Vous participerez à la numérisation et à l’optimisation des processus RH, formulerez les exigences relatives aux systèmes et aux solutions de reporting, et apporterez une contribution importante au développement de l’environnement RH de Swissmedic.

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de la gestion d’entreprise et/ou du contrôle de gestion, vous êtes au bénéfice de plusieurs années d’expérience professionnelle dans les domaines du controlling RH, de la rémunération et des avantages sociaux.

Vous travaillez de manière autonome, structurée et minutieuse, faites preuve de responsabilité et menez à bien les projets en respectant les objectifs. Votre écoute de la clientèle et votre sens du service vous permettent de conseiller les cadres dirigeants d’égal à égal, et vous vous distinguez par vos compétences analytiques et conceptuelles.

Ce que nous vous proposons

Un poste à responsabilités, varié et offrant une grande marge de manœuvre vous attend dans un environnement professionnel passionnant, à la croisée de la santé, de la science et de la mission de service public. Vous travaillerez sur des questions stratégiques liées aux ressources humaines et apporterez une contribution visible au développement de Swissmedic.

Un modèle flexible de temps de travail annualisé ainsi que des locaux modernes situés à proximité immédiate de la gare de Berne font partie de nos conditions d’embauche.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet. Pour toute demande de renseignements par téléphone, n’hésitez pas à contacter Gregor Jungo, chef de la division Ressources humaines, ou Pascale Le Stanc, HR Business Partner (téléphone : +41 58 414 04 24).

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Swissmedic
Personnel et organisation
Réf. RH
Hallerstrasse 7
3012 Bern